Informationen zu meiner Person
Informationen zu meiner Person
Seit 1984 bin ich als Rechtsanwältin zugelassen.
In der Folgezeit habe ich sowohl den Fachanwalt für Arbeits- als auch den Fachanwalt für Sozialrecht erworben.
Die Vertretung bei Arbeitsverhältnissen ist eine reine Interessenvertretung.
Ich vertrete sowohl Arbeitnehmer, Arbeitgeber und ebenfalls Betriebsräte bzw. Personalräte.
So können bereits bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses die ersten Fragestellungen aufkommen, sei es wie eine Ladung zum Vorstellungsgespräch, der Personalfragebogen, die Einwilligung des Bewerbers, Soldatenerhebung oder zu einer psychologischen oder vertrauensärztlichen Untersuchung.
Bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses stellt sich die Frage nach dem Arbeitsvertrag mit oder ohne Tarifbindung, mit Führungskräften oder ausländischen Arbeitnehmern.
Die vertragliche Gestaltung bietet zigfache Möglichkeiten bei entsprechenden Sachbezügen, Sonderzahlungen und variablen Vergütungsanteilen sowie eventueller Wettbewerbsverbote.
Der größte Anteil der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung stellen die außerordentlichen und ordentlichen Kündigungen dar sowie ebenfalls die Fälle zum Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte und Schwangere. Sowohl nach der Kündigung aber auch nach einer einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sei es durch ein einfaches oder qualifiziertes Zeugnis, bzw. Übersendung der Arbeitspapiere und der Arbeitsbescheinigung dar.
Als Fachanwältin für Sozialrecht obliegt mir die Beratung und Vertretung im Rahmen von allen 14 Büchern des Sozialgesetzbuches, nämlich:
